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在下达裁员指令后的第四天也就是周五的时候，姜世离已经给各个部门投入了十二位新人，而且每个人都通过了组长的二次面试。当第二周到来时，之前辞退的所有人全部完成了交接工作，但研发部里人心惶惶，之前相对轻松的工作环境完全消失。不仅如此，林风破天荒在周一跑来电源事业部转了一圈，几乎每个人都感受到来自公司的巨大压力。林风这次来逛部门只是想看看姜世离的工作进展，正当他找到姜世离的办公桌时却发现他不在工位上。林风询问坐在他身边的同事询问后才知道，姜世离今天又跑到机场接人了，而且这次似乎要一口气接三个人来的。得知此消息的林风掏出手机询问姜世离情况，姜世离回答道：“已经把人接到了，现在在回公司的路上。”电话挂断过半小时之后，姜世离带着三个年龄相仿的新工程师走进事业部内，此时林风正坐在刘鸿的办公室里等着。姜世离今天带来的三个人选由马组长负责二次面试，若是一把通过直接参与马组长正在忙碌的服务器电源和两个定制项目。将人送到之后，姜世离带着一本记事本走进刘鸿办公室的，跟两位领导打招呼。“二位老总，今天已经搬来了一半的人了，剩下的人都能在这两天之内到达，我下午还要去火车站接五个。”姜世离说道。林风对姜世离说道：“你跟伍勇说一下，公司的保姆车可以开出去用，让他开车带你去接人。”说完之后林风直接招呼姜世离快点去忙，免得耽误他一天的行程。姜世离非但没离开，还在办公室里找了个位置坐下。“今天林总来视察情况感觉如何？”姜世离问道。林风摇摇头：“我哪知道啥情况，我只看一个月后项目部给我反馈的研发进度，如果效率没提升我拿你是问。”姜世离非但没紧张，还询问林风：“如果研发进度提升百分之二十，我是不是在今年之内就能担任研发总监？”林风把眉头一皱，看了刘鸿一眼，刘鸿的眼神中似乎丝毫没有其他想法，完全看林风的选择。“我在人员开销上多花费百分之四十，却只拿到的百分之二十的提升，那我不如把他们都开了把老员工找回来。”林风说道。姜世离摇摇头：“如果林总只觉得我接下来的半年只能做出这点事，那您就太看不起我了。”姜世离这段时间一直保持着非常自信的姿态，但其他人包括林风在内都对他或多或少产生怀疑。而在姜世离约定的两周之内，完美地完成了他跟林风立下的约定，不仅成功让研发部换血，还加快了接下来的研发进程。此次事件之后，林风把李彬等所有高层全部招来开会，准备对姜世离进行下一步的升职安排。